Mitarbeiterbefragungen sind ein unverzichtbares strategisches Instrument für die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Unternehmensziele.
Die GFSI hat ausgeprägte Erfahrung bei der Einführung und Begleitung von Online- Mitarbeiterbefragungen. Wir haben eine Vielzahl von Befragungen in der Sozialwirtschaft angeregt und begleitet, um mit diesem Instrument das Entwicklungspotenzial der sozialen Träger zu stärken und ihre zukunftsgerechte Weiterentwicklung zu fördern.
Bei solchen Befragungen geht es vor allem um die Erfassung der Zufriedenheit der Mitarbeiterschaft in ihrem Betrieb bzw. in ihrem Unternehmen – mit der Qualität des Managements und dem Führungsverhalten der Vorgesetzten.
Die auf (Papier-)Fragebögen basierten Organisationsuntersuchungen der Vergangenheit waren für die Träger sozialer Organisationen mit einem hohen finanziellen und organisatorischen Aufwand verbunden.
Unser Angebot die „Mitarbeiter/innen online befragen“ ist ein Ressourcen schonendes Instrument – und bezieht sich sowohl auf die Qualität des Unternehmensmanagements bei der Steuerung von Organisation-Entwicklungsprozessen als auch auf die Qualität der Mitarbeiterführung und der betrieblichen Organisation.
Wenn Sie mehr darüber wissen wollen: ONLINE MitarbeiterBefragung
Nachfragen oder Anmeldungen an. info@gfsi-berlin.de